Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Cea mai IMPORTANTA lucrare pentru departamentul HR!


Important!

Codul muncii a fost modificat prin OUG nr. 53/2017 publicata in  M.Of. 644/2017!

Principalele modificari vizeaza:

  1. Definirea muncii nedeclarate – articolul 151 literele a), b), c) si d);
  2. Forma contractului de munca – articolul 16, alineatele 1 si 4;
  3. Modificarea contractului de munca – articolul 17, alineatul 5;
  4. Timpul de munca – articolul 119;
  5. Contraventii si sanctiuni:
  • articolul 260 alineatul 1) litera e), respectiv alineatul 1), literele e1 si e2
  • articolul 260 alineatul 1) litera e3), respectiv q)
  • articolul 2601
  • articolul 260 alineatele 4 si 5
  • articolul 264 alineatul 4
  • articolul 265 alineatul 2
In ceea ce priveste salarizarea, incepand cu data de 1 ianuarie 2018 avem urmatoarele modificari:
  • salariul de baza minim brut pe tara;
  • cota de impozit pe veniturile salariale;
  • contribtiile sociale trec din sarcina angajatorului în sarcina salariatului;
  • creste contributia la pensii si la sanatate;
  • se elimina contributia la somaj;
  • avem o noua contributie: Contributia asiguratorie pentru munca;
  • angajatorii sunt obligati sa initieze negocierea cotractului colectiv de munca indiferent de numarul salariatilor;
  • deducerea personala se acorda doar pentru salariatii care au un anumit venit lunar brut;
  • s-a majorat plafonul maxim de venit;
  •  calculul contributiilor la contractele cu timp partial; a se vedea exceptiile.
     


Stimatii nostri cititori fideli,

Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic.
Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000? Ei bine, aceasta a fost reeditata!

In urma unei colaborari intense, dupa eforturi solide si participarea a 15 experti in domeniu, Cartea Verde a Legislatiei Muncii a vazut lumina zilei! Nu a fost simplu deloc, insa a meritat sa facem aceste eforturi atunci cand la mijloc a fost linistea si siguranta dumneavoastra.
"Biblia" oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate practic, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative.

Cum anume a fost conceputa aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cartea de fata a fost gandita si conceputa ca o veritabila Biblie a specialistilor din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane, ca o carte pe care generatie dupa generatie sa se bazeze in mod garantat!Va este utila aceasta Carte Verde a Legislatiei Muncii? Cu siguranta! Ea isi gaseste utilitatea pentru toti profesionistii care au contact cu subiecte precum:

  • Angajarea in munca
  • Contractul individual de munca
  • Actele interne obligatorii ale angajatorului
  • Modul de acordare a zilelor libere
  • Efectuarea concediului de odihna
  • Formarea profesionala    
  • Preavizul   
  • Modificarea elementelor CIM
  • Incetarea CIM
  • Procedura de sanctionare a salariatilor
  • Nota sau Fisa de lichidare



In mod clar, Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta o resursa vitala pe care orice profesionist trebuie sa o aiba la biroul personal, la munca sau acasa. Este cartea de capatai pentru toti cei din domeniu, cartea care contine informatii variate, consistente, actualizate! Si nu mai punem la socoteala faptul ca se bucura de un design exceptional, cu ajutorul caruia informatia este organizata... ca la carte! Gasiti totul INSTANT!


Doriti sa aveti intotdeauna raspunsuri la intrebarile care apar in activitatea dumneavoastra? Doriti sa aveti mereu rezolvari la toate problemele de care va loviti?

Poate ca v-ati saturat sa intrebati in stanga si in dreapta si sa primiti cu greu raspunsuri incomplete si de care ORICUM nu sunteti siguri! Noi stim. Noi am trecut prin aceste experiente ani de-a randul. Cum te simti cand mergi mereu sa ceri rezolvari, sa astepti solutii, sa asculti dezbaterile intre colegi si rezultatele tot nemultumitoare sa fie?

Raspunsurile le gasiti in Cartea Verde a Legislatiei Muncii:


Cap. I Angajarea in munca

  1. Legislatia interna aplicabila
  2. Acorduri bilaterale in domeniul circulatiei fortei de munca
  3. Conceptul de munca dependenta
  4. Tipuri de contracte de munca
  5. Reconsiderarea veniturilor
  6. Conditiile angajarii unui cetatean din Uniunea Europeana

Cap. II Contractul individual de munca

  1. Inregistrarea contractului de munca in Registrul general de evidenta al salariatilor   
  2. Completarea si transmiterea registrului
  3. Completarea si depunerea Declaratiei 112
  4. Perioadicitatea si termenul de depunere a declaratiei
  5. Sanctiuni pentru nedepunerea declaratiei
  6. Modul de completare si depunere a Declaratiei 205 si 100
  7. Controlul inspectorului de munca

Cap. III. Acte interne obligatorii ale angajatorului

  1. Regulamentul intern
  2. Fisa postului
  3. Fisa de evaluare

Cap. IV Modul de acordare a zilelor libere

  1. Sarbatorile legale
  2. Zilele libere negociate in contractele colective de munca
  3. Zile libere profesionale
  4. Repausul saptamanal
  5. Zilele libere acordate la cerere
  6. Zilele libere acordate in avans



Cap. V Efectuarea concediului de odihna

  1. Reglementarea efectuarii concediului de odihna in Regulamentul intern
  2. Planificarea concediului de odihna pana la sfarsitul anului calendaristic pentru anul urmator:

    Programare colectiva
    Programare individual

     
  3. Tabel cu planificarea concediilor de odihna
  4. Comunicarea situatiei de planificare a concediilor de odihna (prin orice mijloc de comunicare, inclusiv pe e-mail)
  5. Elaborarea unui model standard de cerere
  6. Modelul unei cereri de rechemare a salariatului din concediu de odihna
  7. Modelul unei cereri de intrerupere a concediului de odihna
  8. Desemnarea persoanei care aproba cererile de concediu
  9. Urmarirea efectuarii concediilor in perioada planificata
  10. Durata concediului de odihna in functie de numarul de zile lucrate
  11. Concediul de odihna in functie de vechimea in munca
  12. Durata CO nu este diminuata nici de concediu medical si nici de concediu pentru formare profesionala
  13. Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat
  14. Baza de calcul a concediului de odihna
  15. Concediu de odihna necuvenit. Restituirea indemnizatiei
  16. Pontaj. CO efectuat in anul urmator
  17. Concediul de odihna neefectuat in diferite situatii
  18. Concediu de odihna efectuat in anul suspendarii CIM

Cap. VI Formarea profesionala 

A. Elaborarea programelor de formare profesionala

  • Formarea profesionala la locul de munca
  • Formarea profesionala cu plata
  • Formarea profesionala fara plata
  • Baza de calcul a concediului cu plata pentru formare profesionala

B. Contractul de formare profesionala
    Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator

  • Contractul de calificare profesionala
  • Contractul de adaptare profesionala
  • Contractul de ucenicie la locul de munca
  • Clauza de formare profesionala

C. Calificarea la locul de munca

  • Angajarea unei persoana pe o functie pentru care nu are calificare
  • Indeplinirea ulterioara incheierii CIM a conditiilor de calificare


Cap. VII Preavizul
  1. Preavizul datorat de angajator salariatului
  2. Preavizul datorat de salariat angajatorului
Cap. VIII Modificarea elementelor CIM
  1. Delegarea si detasarea
  2. Tratamentulul fiscal al indemnizatiei de delegare/detasare
  3. Reconstituirea documentelor justificative pierdute
  4. Ordinul de deplasare
  5. Cererea de detasare
  6. Acordul privind detasarea
  7. Decizia de detasare
  8. Timpul de munca al salariatului care se afla in deplasare
  9. Delegare sau clauza de mobilitate?
Cap. IX Incetarea CIM
  1. Incetarea de drept a contractului individual de munca
  2. Incetarea prin acordul partilor a contractului de munca
  3. Concedierea

    Concedierea individuala
    Concedierea disciplinara
    Concedierea salariatului arestat preventiv
    Concedierea pentru inaptitudine
    Concedierea pentru necorespundere profesionala
    Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
     
  4. Concedierea colectiva
  • Cazul insolventei companiei angajatoare        
  • Plati compensatorii
  • Demisia
  • Pensionarea
  • Incetarea CIM anterior emiterii deciziei de pensie
  • Incetare CIM in zi nelucratoare
  • Situatii prevazute de lege cu privire la comunicarea deciziei de incetare a CIM


Cap. X Procedura de sanctionare a salariatilor

  1. Procedura concedierii disciplinare
  2. Etapele procedurii concedierii disciplinare
  3. Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare
  4. Executarea hotararii judecatoresti de reintegrare
  5. Reintegrarea salariatui. Dreptul la concediu de odihna
  6. Reintegrarea salariatului urmata de demisie. Inactivitatea angajatorului. Data incetarii CIM
  7. Suspendarea CIM impiedica cercetarea disciplinara. Radierea sanctiunii disciplinare
  8. Anularea deciziei de concediere. Efecte in situatia in care salariatul nu a solicitat reintegrarea
  9. Reintegrarea salariatului. Admiterea recursului angajatorului

Cap. XI Nota sau Fisa de lichidare

  1. Intocmirea Notei/fisei de lichidare in doua exemplare
  2. Semnarea notei de lichidare
  3. Intocmirea notei de lichidare la angajarea persoanelor care vor ocupa functie cu gestiune
  4. Solicitarea notei de lichidare la concedierea salariatilor, in special cei care au detinut functie cu gestiune


 



Iata parerea unei specialiste in Legislatia Muncii:
 


"Da, minunat! Ce sa va zic? Voi nu stiti? Incepi prin a rezolva o problema si apar alte douazeci. Asa se intampla cand lucrezi in legislatia muncii si in resurse umane. Si normal ca daca tot ai in birou cativa oameni cu vechime, te gandesti ca te pot ajuta. Problema apare atunci cand iti vin sapte-opt solutii diferite total, pentru aceeasi problema. Si nu ai ce sa faci! Cate capete, atatea solutii. Sentimentul este de frustrare si vulnerabilitate, daca ma intrebati pe mine. Vreau sa fiu sigura pe mine si pe munca mea si asta nu trebuie sa fie un LUX. Vreau sa fie ceva normal. Am nevoie de siguranta, nu sa bajbai pe intuneric, cautand solutii timp indelungat, negasind nimic multumitor! Cer prea mult? Eu nu cred!"


Gabriela Tudorache, manager HR, Climalux Center, Bucuresti



De ce am ales sa dam atentie specialistilor in Legislatia Muncii care ne-au cerut un asemenea instrument de lucru? Pentru ca au dreptate totala atunci cand spun ca s-au saturat sa caute informatii si rezolvari in zeci de carti si pe la zeci de colegi de breasla! Au nevoie de una si buna? Am realizat-o!
 


Oferta speciala!
REDUCERE 60%


Pret redus:
 66 lei + 5% TVA = 69.3 lei
Pret standard: 161 lei + 5% TVA = 169.05 lei


 

Cu stima,

Alexandra Dumitrache
Divizia Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop & Straton

 



P.S. Satisfactie GARANTATA sau toti banii INAPOI!
 

Timp de 30 de zile aveti timp sa analizati calitatea informatiei pe care o primiti. Daca va satisface, bucurati-va in continuare de beneficiile pe care vi le aduce! Daca asteptarile nu va sunt implinite, returnati CD-ul in perfecta stare, in ambalajul original. Rentrop & Straton se obliga sa va inapoieze toti banii investiti in produs! In cel mai scurt timp!
 

* ATENTIE: Daca doriti activarea CD-ului pe un numar nelimitat de calculatoare, va rugam sa bifati optiunea «Activari nelimitate» din Formularul de Inscriere.
 

M.N.


Nota:
* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.


Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna mai costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul CD Cartea Verde a Legislatiei Muncii au fost interesate si de:

Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Afla aici mai multe despre Regulamentul UE 679/2016!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.